Petro atvejis (bedarbis)
| Petras jau penkeri metai neturi darbo. Baigęs kolegiją, dirbo vadybininku vienoje nedidelėje firmoje. Darbas Petrui neblogai sekėsi, uždirbo pakankamai pinigų. Tačiau atėjus krizei, firma bankrutavo ir jis neteko darbo. Bandė įvairiausius darbus, įskaitant nekvalifikuotą, tačiau visi jie buvo laikini. Petrui teko minti įvairių įstaigų - privačių ir valstybinių - slenksčius. Vienoje privačioje bendrovėje būtų priėmę į vadybininko pareigas, tačiau Petro gyvenimo aprašymas buvo parašytas su gramatinėmis klaidomis ir tai buvo viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl Petras šio darbo negavo. Darbdavys paaiškino, kad jo funkcijos apimtų susirašinėjimą su daugeliu šalies partnerių ir klientų. Vienas svarbiausių reikalavimų šiai darbo vietai užimti - geros lietuvių kalbos žinios ir gebėjimas bendrauti raštu. |
Išanalizuokite Petro atvejį. Atsakydami į klausimus, nuspręskite, ko Petrui trūksta ir kaip tai pakoreguotuoti.
- Gali būti, jog reikia visai nedaug, tačiau tas nedaug yra būtina pergalės sąlyga.
- Kas trukdo Petrui siekti karjeros pasirinktoje srityje?
- Kaip Petrui pasielgti, kad ji lydėtų sėkmė?
- Ar jo lūkesčiai yra nepamatuoti?
- Gal jam nesistengti siekti vadybininko darbo?
- Gal būt, Petrui vertėtų pasidairyti darbo, reikalaujančio tik amato įgūdžių?
- Ar jums teko išgyventi panašią situaciją?
- Kaip jūs pasielgėte?
Paskutinį kartą keista: Pirmadienis, 2015 birželio 15, 13:52